2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-02-17 22:31
Kui saabub dekreedi andmise aeg, tekib palju küsimusi: milline näeb välja pädev rasedus- ja sünnituspuhkuse avaldus, kust leida näidis, millised dokumendid lisada ja kuidas saada maksimaalset võimalikku hüvitist. Lugedes järgmisi soovitusi, leiate neile vastused.
Kuidas taotlust täita
Rasedus- ja sünnituspuhkus väljastatakse töövõimetuslehe taotlemisel ja esitamisel, mis on peamine lisatud dokument. Tüüpvorm - rasedus- ja sünnituspuhkuse avaldus - sisaldab puhkuse väljastamise taotlust, milles on märgitud periood alates puudetunnistusest. Kui on olemas tõend, mis kinnitab, et registreerimine on tehtud hiljem alt 12. rasedusnädalal, siis saab samaaegselt küsida ka hüvitise maksmist.
Kahte tüüpi hüvitiste kogumise ja maksmise taotlused saab lisada ühte rasedus- ja sünnitustaotlusselahkuda, on näidisel siis järgmine sisu:
Iskra LLC direktorile
K. N. Zvezdochkin
insenerid
Maria Nikolaevna Kolmagorova
Avaldus.
Andke mulle rasedus- ja sünnituspuhkust 05. jaanuarist 24. maini 2015.
Palun määrake mulle ja makske hüvitis varajase registreerimise tõttu.
Rakendused:
1. Töövõimetuslehe seeria №…
2. Tunnistus kuupäevaga 17.06.2014 nr 55."
Kuupäev, allkiri.
Töötunnistuste kogumine
Praegu arvutatakse mistahes toetuse suuruse määramiseks keskmine töötasu kahe kalendriaasta tulemuste põhjal, mis on möödunud enne rasedus- ja sünnituspuhkuse aastat. Näiteks kui dekreet antakse välja 2015. aastal, siis arvestatakse arvestuses 2013. ja 2014. aastal teenitud summad. Kui töötasite sel perioodil teistes organisatsioonides, peate avaldusele lisama tõendid nendelt töökohtadelt kogunenud summade kohta, et neid hüvitiste arvutamisel arvesse võtta. Päringud on muidugi parem esitada kohe pärast vallandamist, kuid isegi pärast seda, kui neid saab alati võtta organisatsiooni raamatupidamisosakonnast, välja arvatud juhud, kui seda enam juriidiliselt ei eksisteeri. Sellises olukorras taotletakse pensionifondist varasemate aastate sissetulekute kohta teabe hankimist selle organisatsiooni raamatupidamisosakonnale, kus te praegu töötate.
Viis oma hüvitise suurendamiseks
Kui naine arvutamisel kasutatud perioodil oli sisserasedus- ja sünnituspuhkus, on soovitav need aastad teistega asendada, et hüvitiste suurust suurendada. Kuna ühtset rasedus- ja sünnituspuhkuse avalduse vormi ei pakuta, on see kirjutatud vabas vormis ja võib olla järgmise sisuga:
Palun andke mulle rasedus- ja sünnituspuhkus ajavahemikus 09.02.2014 kuni 19.01.2015.
Palun asendage 2013. aasta 2011. aasta keskmise töötasu arvutamisel hüvitiste saamiseks, kuna olin 15. juulist 2012 kuni 21. novembrini 2013 lapsehoolduspuhkusel ega saanud sel perioodil palka."
Kui teie asutuse raamatupidaja ei tunne seda arvutusprotseduuri, võite vajadusel viidata 255-FZ-le, täpsem alt artikli 14 esimesele osale.
Pikem rasedus- ja sünnituspuhkus
Puhkust saab pikendada, kui rasedus oli mitmikrasedus või tekkisid sünnituse ajal tüsistused, näiteks tehti operatsioon. Sel juhul koos väljastatud töövõimetuslehe taotlusega koostatakse avaldus rasedus- ja sünnituspuhkuse pikendamiseks järgmise tekstiga:
"Palun pikendada sünnituspuhkust keerulise sünnituse tõttu 21. jaanuarist kuni 6. veebruarini 2015 koos selle perioodi hüvitiste tekke ja väljamaksmisega."
Teist tüüpi rasedus- ja sünnituspuhkus
Vastav alt tööseadusele on enne kolmandat sünnipäeva last saanud lapse emal õigus ka rasedus- ja sünnituspuhkusele. Kõige sagedamini kirjutavad nad maksimaalse perioodiga rasedus- ja sünnituspuhkuse avalduse. Näidissisu näeb välja selline:
Palunandke mulle alates 21.01.2015 puhkust lapse eest hoolitsemiseks kuni tema kolmeaastaseks saamiseni.
Palun määrake ja makske kuni pooleteiseaastase lapse hooldamise eest igakuist toetust.
Rakendused:
- Lapse sünnitunnistuse koopia.
- Tõend, mis kinnitab, et lapse isa ei võtnud ülalnimetatud puhkust ega saa hüvitisi (võetud töökoh alt).
Kui arveldusperioodil on vaja aastaid asendada, märgitakse see kohe ka avalduses.
Vaatamata sellele, et puhkust antakse kolmeks aastaks, võib naine selle katkestada, kirjutades avalduse, et alustab ennetähtaegset tööd. Samuti võib sel perioodil võtta puhkust täielikult või osaliselt, mis tuleb avalduse tekstis ära näidata. Paljud naised arvavad, et lähevad tööle, kui laps on pooleteiseaastane. Peamiseks motiiviks on puhkusetasu puudumine sel perioodil. Aga kui aeg käes, pikendavad nad puhkust lõpuni. Lihtsam on kirjutada avaldus ennetähtaegseks lahkumiseks, kui sertifikaate uuesti koguda pärast uuendamist.
Harvadel juhtudel võib naise puhkust pikendada kuni lapse 6-aastaseks saamiseni, see väljastatakse kas tööandja nõusolekul või meditsiinilistel põhjustel.
Igal juhul on rasedus- ja sünnituspuhkus naise õigus ja ta võib seda kasutada nii nagu soovib, isegi pärast lapse sündi mõnele oma lähisugulasele üle kanda, ainult sel juhul koguda tõendeid, mis kinnitavad, et keegi teine ei andnud sel perioodil puhkust, saab palju rohkem.
Soovitatud valikuid kasutades on seda lihtne tehakoostama vajaliku rasedus- ja sünnituspuhkuse avalduse, näidistekst muutub vastav alt olemasolevatele dokumentidele. Parem on koguda kõik vajalikud tõendid ette: mida lähemale sünnikuupäev, seda rohkem tekib uusi probleeme ja seda vähem aega kulub dokumentide kogumiseks. Samuti peate kindlaks määrama, millal puhkuse väljastamise õigust kasutatakse, et te ei peaks kulutama lisaaega avalduste kirjutamisele ja dokumentide kogumisele.
Soovitan:
Kuidas taotleda vara jagamist ilma abielulahutuseta: avalduse näidis, õigusnõu
Abielludes mõtlevad vähesed abikaasad sellele, kuidas nad oma vara edasi jagavad. Loomulikult ei taha armastajad isegi mõelda olukordadele, mis sunnivad neid astuma pikkadesse juriidilistesse lahingutesse, mille tulemuseks on kõik, mida nad saavad abieluaastate jooksul omandada. Kuid nagu statistika näitab, on iga kolmas abielu lahutuse ja varavaidlustega seotud. Enamik neist algab ja lõpeb kohtus. Vähesed meie kaasmaalased teavad seda hästi
Loomade vaktsineerimised: vaktsineerimiste nimetused, vajalike loetelu, vaktsiini koostis, vaktsineerimise ajastus, veterinaararstide soovitused ja nõuanded
Kõik lemmikloomaomanikud teavad vajadust oma loomi õigeaegselt vaktsineerida, kuid mitte kõik ei jõua paljude sellega seotud probleemidega tegeleda. Milliseid vaktsineerimisi, millal ja miks on vaja? Kuidas lemmiklooma õigesti ette valmistada, millist vaktsiini valida ja mida loomaarstid soovitavad teha tüsistuste korral? Tasub üksikasjalikult kaaluda loomade vaktsineerimise protsessi
Rasedus, 6 nädalat. Pruun eritis ilma valuta: mida teha?
Mida teha, kui 6. rasedusnädalal ilmub ootamatult pruun eritis, kõht valutab väga? Mida see võib viidata?
Kuidas kasvatada last ilma karjumise ja karistuseta? Laste kasvatamine ilma karistuseta: näpunäited
On tõestatud, et lapsed, keda lapsepõlves ei karistatud, on vähem agressiivsed. Mis on ebaviisakus? Esiteks on see kättemaks valu eest. Karistamine võib tekitada sügavat pahameelt, mis võib kõik ära uputada, sealhulgas lapse terve mõistuse. Teisisõnu, laps ei saa negatiivset välja visata, nii et ta hakkab last seestpoolt põletama. Lapsed võivad nooremate vendade ja õdede peale murduda, vanematega sõimata, lemmikloomi solvata. Kuidas kasvatada last ilma karjumise ja karistuseta? Mõtleme selle välja
Kuidas täita tekikott kiiresti ilma probleemideta?
Väljapääsu juures saame täiuslikult kokku tõmmatud tekikatte ilma voltide ja konarusteta. Nüüd ei pea te pead murdma küsimuse üle "Kuidas tekikott kiiresti täita?", sest see pole enam probleem
