Millal minna rasedus- ja sünnituspuhkusele? Optimaalne aeg

Sisukord:

Millal minna rasedus- ja sünnituspuhkusele? Optimaalne aeg
Millal minna rasedus- ja sünnituspuhkusele? Optimaalne aeg
Anonim

Rasedus on iga naise elus oluline periood, mis ei too mitte ainult rõõmu eelseisvast lapsega kohtumisest, vaid ka mõningaid ebamugavusi. Esiteks on see keha jaoks stress. Ükskõik kui palju lapseootel ema ka ei üritaks sama elutempot hoida, ootab teda siiski palju muutusi. Kogu kere töö on uutmoodi ümber ehitatud, et pakkuda nüüd kahele kõige mugavamad tingimused. Seetõttu on tulevase ema jaoks üks põnevamaid teemasid küsimus, millal minna rasedus- ja sünnituspuhkusele.

Puhkus või tegevuse muutmine

millal rasedus- ja sünnituspuhkusele minna
millal rasedus- ja sünnituspuhkusele minna

Kõik naised ootavad rasedus- ja sünnituspuhkusele jäädes rahu ja vaikust. Nad arvavad, et pidevate pretensioonidega ülemusi ei tule, ei pea väga vara ärkama ja 8 tundi ühe koha peal istuma. Ühest küljest on kõik muidugi tõsi, kuid teis alt ootab lapseootel ema uus, mitte vähem vastutusrikas töö kodus. Maja tuleks hoolik alt ette valmistada beebi ilmumiseks, kõike väga hoolik alt puhastada, sest vastsündinute immuunsüsteem on nii nõrk, et see ei talu mustust. Peate hankima kõik puruks vajalikud asjad, korraldamatalle tuba. Hoolik alt tuleks läbi mõelda võrevoodi, madratsi, teki, padja, esmaasjade ja esmaabikomplekti valik. Üldiselt on muresid piisav alt. Millal siis rasedus- ja sünnituspuhkusele minna, et õigel ajal olla?

Puhkusaeg

Kõigile tuttav mõiste “rasedus- ja sünnituspuhkus” tähendab tegelikult kahte erinevat puhkust. Esimene neist on rasedus- ja sünnituspuhkus ja teine sünnitusjärgne puhkus. See eristus on aga formaalsem. Kõik maksed tehakse korraga, dokumente töödeldakse korraga.

kui nad lähevad rasedus- ja sünnituspuhkusele
kui nad lähevad rasedus- ja sünnituspuhkusele

Vastav alt tööseadusele võib naine rasedus- ja sünnituspuhkusele minna, kui rasedus on 30 nädalat. Konsultatsioonil, kus ta on registreeritud, peate saama töövõimetuslehe ja õigeaegse registreerimise tõendi. Nende dokumentidega saab ta hõlpsasti teenitud puhkuse korraldada. Seda pole aga vaja kohe teha. Millal rasedus- ja sünnituspuhkusele minna, on igal lapseootel emal õigus iseseisv alt otsustada. Kui ta tunneb end suurepäraselt ja tal on soov tööd jätkata, siis võid hiljem avalduse kirjutada. Lisaks saate enneaegse rasedus- ja sünnituspuhkuse kindlustada, ühendades selle seadusliku iga-aastase puhkusega. Seega võib teie jaoks dekreet alata juba 25. rasedusnädalast (see sõltub ainult puhkuse kehtestatud kestusest, mille annab tööandja).

Kui pikk on rasedus- ja sünnituspuhkus

varajane rasedus- ja sünnituspuhkus
varajane rasedus- ja sünnituspuhkus

Millal rasedus- ja sünnituspuhkusele minna, saab naine ise otsustadaiseseisv alt, kuid mitmeks päevaks - see ei sõltu enam temast. Kui rasedus on üksik, kulgeb normaalselt, ilma tüsistusteta, on sünnituseelne puhkus 70 päeva. Mitmikraseduse või selle kulgemise kõrvalekallete korral on puhkus 84-86 päeva. Kui lapseootel ema elab kiirgustsoonis või on varem kiirgusega kokku puutunud, võib tema sünnieelne puhkus olla 90 päeva.

Sünnitusjärgse puhkuse kestuse määrab sünnituse kulg ise. Kui kõik läks tüsistusteta, peaks naine puhkama 70 päeva, kui sünnitus oli raske ja negatiivsete tagajärgedega - 86 päeva. Kui sünnib rohkem kui üks laps, on puhkus 110 päeva.

Pärast nende kahe puhkuse lõppu võib õnnelik ema kasutada kuni 3-aastast lapsehoolduspuhkust.

Soovitan: