Kuidas inimestega sõbruneda: tõhusad viisid ja praktilised soovitused

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-02-17 22:33

Tavaliselt esitab küsimuse, kuidas inimestega sõbruneda, inimene, kes siseneb uude meeskonda. Või keegi, kes ei olnud viisakas inimene, kuid kes otsustas ümber kujundada. Tasub rääkida sellest, millised on võimalused kontaktide loomiseks ja sõprussuhete loomiseks.

Uus tulija meeskonnas

Absoluutselt iga inimene, olles leidnud uue töökoha, mõtleb sellele, kuidas ettevõttes pikka aega töötanud inimesed teda vastu võtavad ja nendega kohtuvad. Ja sellest võib aru saada – mõnele uued tulijad kategooriliselt ei meeldi. Kuid on neid, kes armastavad uusi tulijaid. Ainult mitte sõbralikkuse pärast, vaid sellepärast, et nad tunnevad end kogenumana ja targemana. Jah, ja inimesel endal on piinlik - ta satub kohta, kus kõik on tuttavad ja neil on midagi ühist. Aga kohe läheb lihtsamaks, kui meenutad, et kõik kohalviibijad olid kunagi ka uued tulijad.

1. samm: tutvumine

Kuidas tööl sõpru leida? Algul peaksite olema võimalikult vaoshoitud ja rahulik. Oma kohustusi täites tehke seda diskreetselt. Kuigi taktika"vargsi" ei ole viis sõprade saamiseks, vaid tõhus meetod, mis näitab teistele, et uustulnuk pole "upstart".

Ärge kiusage töötajaid pidev alt küsimustega, hoolimata sellest, kui head kavatsused on. Parem on oodata, kuni nad ise uue meeskonnaliikme vastu huvi tunnevad. Igal juhul selline hetk tuleb – paljudel töötajatel on huvi teada, kes uuele ametikohale vastu võeti. Küsimuste korral tasub vastata asjasse ilma hooplemise ja ambitsioonika intonatsioonita, kuid huvitatud pilguga, et mitte paista apaatne ja ebasõbralik.

Vestluse jätkamiseks peaksite esitama mõned järelküsimused, uurides töötajate ametikohtade ja saavutuste kohta. Nii et see näitab teie ükskõiksust uue keskkonna ja austuse vastu. See on esimene samm. Järgmisena võite mõelda, kuidas inimestega sõbruneda.

2. samm: väljendage ennast suhtluses

Meeskonnas räägitakse erinevatel teemadel – kõik teavad seda. Ja sageli ei võta arvesse tööpiirkonda. Seetõttu peate varem või hiljem end suhtluses tõestama. Kahjuks pole universaalset viisi, mis aitaks iga inimesega sõbruneda, kuna inimesed on erinevad ja ka nende maitsed. Lihtne näide: mõnele meeldib, kui inimene sageli naeratab. Teised peavad seda rumalaks ja tüütuks.

Aga kindlasti peate oma kõnest välistama parasiitsõnad ja nilbe keele. Peate vähem žestikuleerima. Peate eelnev alt kindlaks määrama teemad, mille kohta saate oma teadmisi põhjendada ja näidata,kui nad räägivad. Peaksite õppima küsimusi koostama - lühid alt ja kokkuvõtlikult, et vestluskaaslane ei peaks täpsustama. Inimestele see tavaliselt meeldib. Peate huviga kuulama, kuid mitte katkestama. Võite küsida töötajatelt, kuidas neile meeldib lõbutseda. Juba see, et inimene on sellest huvitatud, teeb selgeks, et tal pole igav ja temaga saab lõbus alt aega veeta. Kui äkki räägime sellest, mida algaja on hästi kursis, ei tohiks te üles näidata fanatismi, katkestada ega koormata inimesi teabega. Palju parem on teha reservatsioon, et olete selles küsimuses professionaal. Kui keegi huvi tunneb, võite hakata rääkima. Ja sa pead õppima: kui tahad teise inimesega sõbruneda, ei pea sa puudutama liiga isiklikke teemasid ega rääkima liiga palju endast, sealhulgas sisimast. Neutraalsed teemad on parim valik.

Kuidas sõbruneda võõraga?

See on ka huvitav küsimus. Lihtsam on tegutseda, kui inimesed kohtuvad kogemata mõnes suhtlusvõrgustikus. Ei mingit piinlikkust, piinlikkust ja võiks öelda, et silmaring on laiem. Kuid see on kaasaegse ühiskonna probleem. Kõik on kindlad: "Ma sõbrunen kergesti lahkete inimestega." Kuid see pole nii lihtne, sest meie elu on täidetud Internetiga, kuid tegelikult on kõik keerulisem. Kuid tegelikult on vaja sarnaselt käituda. Peate lihts alt õppima mõned reeglid.

• Ära ole pealetükkiv ja liiga enesekindel. Kõik peaksid seda soovitust õppima ja eriti poisid, kes proovivad tüdrukutega tuttavaks saada. Üldiselt ül altoodudomadused ei meeldi kellelegi. Võõra inimese enesekindel olemine on hirmutav, rahutuks tegev ja eemaletõukav.
• Kui proovite midagi tundma õppida või õppida kelleltki, kellega teil õnnestus kontakt luua, peate küsima luba. Nii saab vestluskaaslane aru, et inimene austab teda ega taha oma mugavustsooni rikkuda.
• Pidage meeles ka seda, et esmamulje on väga oluline ja oleks tore näidata end parimas valguses.

Arutluseks keelatud teemad

Inimesed räägivad alati millestki. Teemad tekivad tavaliselt iseenesest. Kuid on oluline meeles pidada neid, mida ei soovitata tõsta. Esiteks on see perekond. Siin on näiteks tavaline lause: “Räägi, kes on su ema, isa, millega nad tegelevad? Kas on vendi, õdesid? Ta tundub neutraalne. Kuni selgub, et vastase vanemad hukkusid autoõnnetuses. Või et vend on ratastoolis kinni. See teeb hingele haiget. Ja kõik vestluskaaslased mõistavad: keegi pole süüdi. Küsija ei teadnud, et vastasel oli tragöödia, vaid näitas üles lihts alt huvi ja sõbralikkust, kuid kohmetus ilmneb ikkagi. Paljud tõusevad pärast sellist ebameeldivat vestlust püsti ja lahkuvad. Seetõttu on pereteema tabu. Pole vaja küsida, kas vestluskaaslane oli abielus, kas tal on lapsi. Religioon ei ole samuti puudutamist väärt, nagu ka poliitika.

Kuidas vastast võita?

Parem on rääkida reisimisest, muusikast, raamatutest, hobidest. Vestluskaaslase võitmiseks, kui suhtlemine on juba paranenud, võid jagada mõnda ideed või unistust. Pole saladusmuidugi milleski nagu soov lennata troopilisele saarele, lahkuda onnist ilma kingadeta, puudutada jalgadega lumivalget liiva ja 20 meetri pärast - puhtaim ookean ja kerge tuuleke miljoni päikesekiirega. Sellise sissejuhatuse peale sobiks küsimus: “Kas sa oled mere ääres käinud? Kuhu sa tahaksid minna? Ausus ja kerge unenägu köidavad alati. Need omadused teevad selgeks, et inimesel on hing ja soovid, ükskõik kui banaalselt see ka ei kõlaks. Tavaliselt tahad selliste inimestega sõber olla.

Lähenemise meetodid

Põhimõtteliselt olid ülal loetletud kõik põhilised näpunäited, kuidas uute inimestega sõbruneda. Kui sõbralik kontakt on enam-vähem loodud, võite hakata lähedasemaks saama. Nii ilmuvad tavaliselt sõbrad. Parim viis lähedasemaks saamiseks on leida midagi, mis ühendaks vastaspoole. Sageli on selleks jalutuskäik või kohtumine kohvikus. Saab initsiatiivi enda kätesse võtta ja pakkuda näiteks matka koos ööbimisega mägedes. Lõppude lõpuks on see tõesti suurepärane - telgid, lõke, ahjukartulid ja siirad vestlused. Saate isegi mitte ainult kaks, vaid kogu ettevõte.

Tõsi, ilm ei ole alati sellisteks sündmusteks sobiv. Võite soovitada minna ööklubisse või veeparki. Saab pidada majapidu. Tavaliselt kaob pärast kollektiivset selliste kohtade külastamist küsimus, kuidas inimestega sõbruneda. Kõige tähtsam on see, et ühistegevus peaks julgustama emotsioonide avaldamist. Siirus toob kokku.

Erilinejuhtum

Küsimust, kuidas uute inimestega sõbrustada, küsivad paljud. Kuid see juhtub siis, kui mõtted kellegagi lähenemisest saavad üle ebasõbralikust inimesest. Ja kui ta taipas, et oli teiste suhtes valesti käitunud, jäi tal paha ja häbi. Siis tahab inimene end täiendada, ülejäänutega sõbruneda. See on raske, kuid miski pole võimatu.

Õige viis suhte parandamiseks on tunnistada oma süüd. Kogu meeskonna ees pole suuri sõnu vaja. Palju parem – individuaalne, aus, siiras vestlus. Kõige tähtsam on näidata vastasele, et see on tõesti tõeline soov suhteid parandada ja parandada. Peame solvumise pärast vabandama. Ja öelge peamised sõnad: Ma eksisin (a) (a) ja süüdistan ennast tugev alt, et kohtlesin teid halvasti. Sa väärid paremat.”

Kui olete saanud heakskiidu parandamiseks ja andeksandmiseks, ei pea te järgmisel päeval käituma nii, nagu poleks midagi juhtunud, kutsuma teid kohvikutesse, koosolekutele, jalutuskäikudele ja rõõms alt naerma. Häid suhteid tuleks luua aeglaselt. See näeb välja nagu kvaliteetne maja - see on kokku pandud etappide kaupa, telliskivihaaval. Alustuseks võite näidata huvi vastase asjade vastu, küsimustega elu kohta jne. Ja niipea, kui saab selgeks, et on saadud teine võimalus, võite juba kutsuda kohtumistele ja pakkuda koos aega veeta.

Inimestega läbisaamine pole nii raske. Kõige tähtsam on siirus, mõõdukus ja hea tahe.